90后越来越接受灵活就业,是主动选择还是无奈之举
2022-03-20 小编 【 字体:大 中 小 】
“不打卡”就是“不正经”?现在正值“金三银四”的招聘旺季,#90后为何越来越愿意接受灵活就业#的话题却登上热搜。
1.什么是灵活就业?
灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音,还有电竞、电商这些新兴产业上。只要有网、有电脑,随时随地都可以办公。这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展,和短视频时代的大背景。
2.为什么选择灵活就业?
有网友说,“在哪儿干都是‘苦’,还不如自己干”。相比于70后、80后趋向于稳定和有保障,90后、00后更追求自由和宽松的环境,更注重自我感受。而从社会大环境看,新兴产业的迅猛发展,也为年轻人灵活就业提供了更多的机会和可能,不少极富创造性和勇气的年轻人乘着这个浪潮选择灵活就业。
3.灵活就业存在什么问题?
灵活就业就等于随时失业吗?不少人存在这样的疑惑,要不是找不到好工作谁会选择灵活就业。灵活就业,那不就是无业可就吗?很多人认为,在疫情的影响下,灵活就业是无奈之举。
制图:秦黛新
看不到未来,饭碗随时丢,这种不确定性和不稳定性成为了一种隐忧。这些问题的背后反映出,当灵活就业大大挑战了要找“铁饭碗”的传统认知时,相应的配套支持却没有及时跟上。根据国家最新的统计数据,我国目前灵活就业人数已经达到了2亿多人,2021年,中国有超过6成企业使用灵活用工,有超过4成的企业灵活用工人数占比超过30%。
图片来源:视觉中国
灵活就业作为一种新现象、新形态,已经不容忽视,如何为这些灵活就业者系好“安全带”,在劳动保障、社会保险等方面为他们提供更好的支持,亟待全社会共同思考和完善。
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